Твой начальник входит в кабинет. У тебя внутри все сжимается. Ты прячешь глаза, начинаешь суетиться, говорить быстрее, оправдываться.
Или ты спокойно поднимаешь голову и продолжаешь делать своё дело, потому что знаешь — ты хороший специалист и тебе нечего бояться?
Этот тест не про отношения с руководством. Это про твою самооценку. Про то, сколько власти ты отдаёшь другим людям.
Страх или уважение? Давай разберемся. Поехали.
В своей практике сталкивалась с ситуацией, когда уважение к начальнику повышало мотивацию команды, тогда как страх приводил к снижению продуктивности, важно создавать доверительную атмосферу.
В сфере управления командами я заметила, что уважение формируется через открытость, поддержку и честность, что значительно повышает мотивацию сотрудников и эффективность работы, без страха.